MBA的洞察ブログ。

メールをチェックしていたら
「新卒では入れなかったあの企業、今のあなたなら夢かなうかもしれません！」という件名のメールを発見。

なかなかいい件名だ。３０歳になる前にリベンジ転職、と広告文に書いてある。

メールというと、効率的に情報を伝えるという要素が多いが、表現ひとつで伝わり方が全然違う。

特にメールの件名は無味乾燥なものより、心理的に訴えるもののほうが響くのでは？

Subject: [Weekly Mag2 12/06 新卒では入れなかったあの企業、今のあなたなら夢かなうかもしれません！]

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■新卒では入れなかったあの企業、今のあなたなら夢かなうかもしれません！
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　　≫≫≫≫≫≫　３０歳になる前に、リベンジ転職！！　≪≪≪≪≪≪
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.o0０○　新卒入社したかったあの会社。成長した今こそリベンジ！　○０0o.

　●やっぱりあの会社・業界で働きたい
　●就職時には叶わなかった夢を今でも追い求めている

　・・・もしもそんな自分がどこかにいるのならリベンジ転職に
　　　　挑戦してみませんか？　企業側もそんなあなたを求めている。。。

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